Статья о том, как кандидаты откликаются на вакансии, не соответствующие их требованиям. Приводятся примеры логики (или ее отсутствия) некоторых кандидатов, которые откликаются на вакансии только из-за высокой заработной платы, приписывают недостающий опыт в резюме, не знают английского языка и т.д. Рекрутеры испытывают боль и разочарование от таких откликов.